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  2. / CONCEPTUALIZACIÓN DE LA HOJA DE RUTA SOBRE POLÍTICAS EN NUST EN LAS ORGANIZACIONES

CONCEPTUALIZACIÓN DE LA HOJA DE RUTA SOBRE POLÍTICAS EN NUST EN LAS ORGANIZACIONES

El miércoles 28 de octubre de 2009, en la Sala Ciudad del Ayuntamiento de Barcelona, se celebra la 3a Jornada de la Red de empresas en NUST promovida por la Regiduría de Usos del Tiempo.

Se enmarca dentro de una de las líneas estratégicas de la Red: avanzar en la sistematización de herramientas para evaluar las políticas NUST a las empresas. Parametrizar NUST.

Después de la bienvenida por parte de la Dirección de Usos del Tiempo, se procede en presentar a las nuevas empresas que se incorporan por primera vez en la red: MANPOWER Y HOSPITAL PLATÓ.

El Sr. Ramon Bellavista, gerente de Betavit, entidad encargada del diseño y desarrollo de la hoja de ruta en políticas NUST, expone sus líneas maestras: El objetivo operativo de la hoja de ruta es el de ayudar en contrastar la tipología de medidas de nuevos usos del tiempo que se aplican en una determinada organización.

El primero que es preciso clasificar son las categorías de empresas por después, a la hora de comparar, poderse establecer en grupos similares. Un segundo paso consistirá en la puntuación por parte de las entidades de sus actuaciones a través de un cuestionario.

A continuación, las empresas trabajan en grupos y se proponen dudas y mejoras con el objetivo de adaptar el cuestionario a la propia organización.

Tal y como se les solicita, las empresas enmiendan el instrumento presentado todo adaptandolo a su realidad.

El reto común es contribuir a la armonización de los tiempos de trabajo para conseguir un mejor equilibrio entre el desarrollo económico y social de la ciudad.

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